کلیه مقالات با موضوع: استخدام، کار، بازاریابی

بازاریابی آرایشگاه زنانه

محصول کار آرایشگاه زنانه لیبل و برندی ندارد و بازاریابی این کسب و کار روشهای خاصی را می طلبد، بازاریابی در داخل سالن، خارج از آن، بازاریابی اینترنتی و تبلیغات در سایتها و مجلات انواع این روشها هستند

تبلیغات موثر در کسب و کار

تبلیغات موثر جزء لاینفک تمام کسب و کارهای موفق بوده و هست. طراحی تبلیغات موثر نیز فرایندی پرهزینه و زمانبر است، ولی کالا یا خدمات شما را به مشتریان بالقوه معرفی می کند و فروش و درآمد شما را افزایش می دهد.

تبلیغات در اینترنت , تبلیغات کلیکی

تعداد و نوع ابزارهایی که به اینترنت متصل می شوند همواره در حال افزایش هستند، امروزه دسترسی به اینترنت آسانتر شده و تقریبا در همه جا میسر است.

تبلیغات محیطی، تلویزیونی و رادیویی

با وجود روشهای جدید تبلیغاتی، هنوز هم تبلیغات در مجله ها و چاپ تراکت اثربخشی خود را دارند، که البته بستگی به نوع کسب و کار دارد. مهمترین نکته آن است که در میان صفحات شلوغ روزنامه یا مجله بتوانید جلب توجه کنید و پیام خود را به بیننده برسانید.

وبسایت و کسب و کار اینترنتی

در عصر ارتباطات و اینترنت، مانیتور کامپیوتر، جایگزین ویترین مغازه ها شده و سرقفلی مغازه ها نیز تبدیل به ارزش دامین سایت های اینترنتی شده اند. کاربران اینترنتی با خرید از فروشگاه های مجازی و پرداخت آنلاین، کالا و خدمات خود را دریافت می کنند. زمان و هزینه کمتر، و سهولت استفاده از خدمات آنلاین، محبوبیت روز افزون آن را بدنبال داشته است.

مدیریت موفق

مدیریت یک مجموعه در هر اندازه و با هر تعداد پرسنل، چالشهای زیادی را پیش رو دارد، یکی از آنها ایجاد توازن در برقراری رابطه دوستانه با پرسنل، از یک سو، و حفظ اقتدار مدیریتی از سوی دیگر است. مدیر کارآمد مجموعه ای از خصایص را در سطحی بالا دارد، نه فقط یک یا تعدادی از آنها را. ضعف مدیر، تنها در یک حوزه، برای تخریب کل نتایج کار او کافیست. مسئولیت و حساسیت کار یک مدیر، دلیل اصلی قدردانی و دریافت حقوق بیشتر اوست.

راهنمای ارتقاء شغلی

در هر شرکت یا سازمانی که کار کنید، مطمئنا رقابت سختی برای ترفیع شغلی و افزایش حقوق وجود دارد. در این مقاله اصولی را مرور می کنیم که رعایت آنها ترفیع شغلی و البته افزایش حقوق را در پی خواهد داشت:

چطور استخدام کنیم؟

موفقیت هر سازمان، با استخدام و نگهداری از نیروهای کارآمد حاصل می شود. مدیر یک شرکت قطعا نمی تواند تمام کارهای آن مجموعه را انجام دهد، حتی ممکن است دانشی کافی درباره آنرا نداشته باشد، اما با استخدام افراد مناسب، نیاز مجموعه را از آن جهت مرتفع می سازد.در مقاله زیر، روشها و اصولی را برای استخدام و نگهداری افراد مناسب آورده ایم:

چرا مدیریت زمان؟

موفقیت در زندگی کمیاب است و در کسب و کار کمیاب تر. هیچ موفقیتی، در هیچ زمینه ای اتفاقی نیست و افراد موفق وجوه اشتراک بسیاری دارند، موفقیت ها در کسب و کار، تحصیلات و حتی زندگی خانوادگی، بسادگی قابل پیش بینی هستند. یکی از مهمترین وجوه اشتراک همه افراد موفق، تبحر آنها در استفاده بهینه از زمان (مدیریت زمان) است.

چطور استخدام شویم

استخدام و کار، بالا بردن, شانس, کاریابی, حقوق, بیشتر, جلسه, مصاحبه, مذاکره,

مذاکره

موفقیت عده ای از مردم در کسب و کار و حتی زندگی، فقط به این دلیل است که مذاکره کنندگان خوبی هستند. فنون مذاکره در هر موقعیتی بکار می آیند، از معاملات تجاری، خرید و فروش کالا، خودرو و مسکن گرفته تا مراسم خواستگاری.

تکنیک های مدیریت زمان

موفقیت در زندگی کمیاب است و در کسب و کار کمیاب تر. هیچ موفقیتی، در هیچ زمینه ای اتفاقی نیست و افراد موفق وجوه اشتراک بسیاری دارند، موفقیتها در کسب و کار، تحصیلات و حتی زندگی خانوادگی، بسادگی قابل پیش بینی هستند. یکی از مهمترین وجوه اشتراک همه افراد موفق، تبحر آنها در استفاده بهینه از زمان (مدیریت زمان) است.

بازاریابی در کسب و کار

راهنمای بازاریابی در هر کسب و کار، مهمترین قسمت هر کسب و کاری بازاریابی آن است، هر کسب و کاری، با هر درجه از سودمندی و با هر میزان سرمایه، بدون بازاریابی و بدون مشتری محکوم به فناست.